Capacitaciones

Trabajo En Equipo Y Liderazgo OrganizacionalTécnicas De NegociaciónTécnicas De Liderazgo Para JefaturasTécnicas De Liderazgo Con Programación NeurolingüísticaSubcontratación Suministros de Trabajadores (Servicios Transitorios) CCT PMB 002 PC PMP COMPLEMENTARIO CCT PMB 002 PC PMP CENTRALMotivación Y LiderazgoLegislación LaboralLiderazgo Personal Herramientas Para El Levantamiento De Competencias Laborales Habilidades De NegociaciónEstrategias Para La Mejora De Procesos En La EmpresaDesarrollo De Habilidades Para Una Atención Telefónica De ExcelenciaComportamiento OrganizacionalAplicación De La Inteligencia Emocional Y Manejo Del Estrés Al Desempeño LaboralManejo y Conociendo del Antivirus KASPERSKYAdministración Del Presupuesto FamiliarAdministración del Tiempo
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Objetivo
Desarrollar El Sentido De Participación En La Gestión De La Empresa. Desarrollar El Compromiso Y La Colaboración Entre Los Empleados De Las Distintas Áreas De La Empresa. Establecer En Los Empleados La Cultura De Trabajo Del Mejoramiento Continuo De Todos Los Procesos De La Empresa

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Gerentes, Subgerentes, Supervisores, Personal Administrativo, Personal De Rrhh, Ejecutivos Y En General A Todo Profesional
 

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Objetivo
Al Termino Del Curso Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Técnicas De Negociación Pre Y Post Cierre De Ventas

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Trabajadores Que Desarrollar Su Actividad Laboral En Ventas Y Que Manifiesten Interés En Perfeccionarse.

 

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Objetivo
Al Finalizar El Programa Los Participantes Estarán En Condiciones De: Conocer De Una Manera Práctica Y Amplia El Propio Estilo Personal De Liderazgo, Desarrollando Planes De Trabajo Para Enriquecerlo. Manejar Las Actividades Claves Y Críticas En La Motivación Y Correcta Comunicación Del Líder Con Los Colaboradores Del Equipo. Diseñar Planes De Acción Individuales Que Aseguran La Puesta En Práctica

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Jefes De Área Jefes De Unidad Jefes De Sección Jefaturas

 

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Objetivo
Los Participantes Podrán Aplicar Elementos De Programación Neurolingüística En Liderazgo Y Dirección De Personal, Aumentando Su Capacidad De Influir, Persuadir Y Dirigir A Sus Subordinados

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Directivos, Gerentes Y Subgerentes De Diversas Áreas De Pequeñas, Medianas Y Grandes Empresas

 

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Objetivo
Al finalizar el curso el participante será capaz de conocer, identificar y resolver las problemáticas y regulaciones del trabajo tercerizado, tanto para las empresas principales, usuarias y contratistas ya sea por subcontratación de servicios o la figura del trabajo suministrado a través de empresas de servicios transitorios.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Encargados de rr.hh, dueños de empresa, jefes de áreas y supervisores

 

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Objetivo
Desarrollar la capacidad de aplicar diversas herramientas de gestión profesional de proyectos, en los ámbitos de planificación, monitoreo y control, relacionado a las áreas de RRHH, comunicaciones, riesgos, adquisiciones y ética en gestión de proyectos

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Personal de Administración

 

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Objetivo
Desarrollar la capacidad de aplicar diversas herramientas de gestión profesional de proyectos, en los ámbitos de planificación, monitoreo y control, relacionado a las áreas de integración, alcance, tiempo, costo y calidad

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Personal de Administración

 

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Objetivo
Desarrollar Conceptos Y Herramientas Básicas Que Permitan Potenciar Habilidades Individuales Y Grupales En Motivación Y Liderazgo

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Este Curso Está Dirigido A Vendedores, Promotores De Venta Y Reponedores.

 

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Objetivo
Realizar un análisis teórico y práctico para explicar el Derecho Laboral, conocer su naturaleza, marco jurídico y la finalidad de éste.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Aquellas personas que por su ocupación o cargo deben conocer, aprender y dominar las materias laborales con el fin de adquirir los conocimientos y habilidades básicas para enfrentarse con éxito a problemas cotidianos que incidan en la relación laboral, como también, a eventuales controversias jurídicas, surgidas entre empleador y trabajador.

 

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Objetivo
Conocer Y Aplicar Las Claves Actitudinales Que Identifican Y Posesionan A Un Lider Como Tal, Con El Fin De Mejorar El Nivel Actual De Liderazgo Que Manejan Los Participantes En Sus Puestos De Trabajo. Al Finalizar Este curso, Los Participantes Serán Capaces De Reflexionar Acerca Del Nivel De Liderazgo Que Actualmente Tienen Y Aplican, Identificando Del Mismo Los Aspectos Que Potencialmente Significa Un Crecimiento Positivo, Y Modificando Los Comportamientos Que Representan Un Obstáculo En El Desarrollo Del Liderazgo Personal

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Dirigido A Cualquier Persona De La Organización Que Requiera Desarrollarse En Las Actitudes Y Aptitudes De Liderazgo Para Desempeñarse De Mejor Manera En Su Cargo.

 

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Objetivo
Al Finalizar El Curso Los Participantes Serán Capaces De Identificar Las Principales Metodologías Asociadas Al Levantamiento De Competencias Específicas Y Distintivas, Desde Un Enfoque Sistémico Y Prospectivo

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Directivos, Gerentes, Analistas Y Encargados Del Área De Recursos Humanos Y Capacitación, Pertenecientes A Empresas Públicas Y Privadas.

 

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Objetivo
El curso Responde A La Necesidad De Las Organizaciones De Desarrollar En El Personal Habilidades De Negociación Que Les Permita Conjugar Los Intereses De Diversos Actores Buscando El Beneficio Para Las Partes Y Una Satisfacción Con Los Acuerdos Alcanzados.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Gerencias, Ejecutivos, Administrativos, Jefaturas, Operarios, Vendedores.

 

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Objetivo
El Presente Curso Ha Sido Diseñado Para Apoyar A Las Organizaciones En El Mejoramiento De Los Conocimientos Y Habilidades Para Implementar Y Gestionar La Mejora De Los Procesos Dentro De Su Organización, Desde De La Perspectiva Que Proporciona La Gestión De La Calidad Total

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Personal En General Y Directivos.

 

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Objetivo
El Presente Curso Responde A La Necesidad De Las Organizaciones De Que El Personal Adquiera Y Desarrolle Destrezas Y Habilidades De Comunicación, Empatía Y Asertividad Para Detectar Las Necesidades De Los Clientes.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Administrativos Y Vendedores De Las Organizaciones Y A quienes Les Corresponda Estar En Contacto Con Clientes Vía Telefónica.

 

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Objetivo
Al término del curso el participante será capaz de: ¿Aportar a la generación de un ambiente de compromiso al interior de la empresa ¿ Desarrollar habilidades comunicacionales ¿ Recordar conceptos básicos de trabajo en equipo ¿ Redefinir el concepto de compromiso al interior de la empresa, áreas, departamentos.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Administración De Personal, Gerentes de Áreas y jefaturas en general

 

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Objetivo
Al Término Del Curso Los Participantes Estarán En Condiciones De: Identificar La Relevancia De La Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral. Aplicar Aptitudes Personales Y Sociales Tendientes A Lograr Éxito En El Plano Laboral. Desarrollar Habilidades Conductuales Tendientes A Prevenir Y Manejar Su Nivel De Estrés En El Puesto De Trabajo, Lo Cual Aumentará El Rendimiento Laboral.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Funcionarios En General.

 

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Objetivo
Al término del curso el participante será capaz de: ¿Manejar y configurar las herramientas Kaspersky Lab Antivirus dentro de una red local y obtener una alta capacidad de reacción frente a posibles ataques de virus.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Encargado de Computación e Informática.

 

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Objetivo
Los Participantes Estarán En Condiciones De: Manejar Sus Finanzas Personales, Distinguir Entre Gastos Y Ahorro, Logrando Así Un Mayor Rendimiento De Sus Ingresos.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a:
Trabajadores En General De La Empresa, Jefe De Hogar De La Familia A Que Pertenece, Orientado A Las empresas Con El Fin De Asesorar A Sus Trabajadores A Manejar Sus Finanzas Personales

 

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Objetivos
En varios Diagnósticos Se Concluye La Necesidad De Potenciar Que Los Empleados Administren Su Tiempo Para Cumplir Con Las Tareas Y Objetivos Que La Compañía Tiene Para Cada Área.

 DETALLES DEL CURSO 

Dirigido a
Gerentes, Subgerentes, Jefes Departamento, Supervisores, Directivos, Ejecutivos, Agentes, Líder

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