Introducción

Cuando la organización se pregunta: ¿Cómo mejorar nuestro desempeño en relación con la Dirección de Proyectos?, el paradigma predominante hoy en día es PMO (Project Management Office).

PMO consiste en una unidad organizacional cuyo propósito central es definir las prácticas de Dirección Proyectos, introducirlas en la organización y velar por su utilización efectiva. Desde un punto de vista estratégico, PMO es una optimización organizacional, debido a que permite dar visibilidad a los proyectos, controlar e informar su avance a la alta gerencia y verificar el cumplimiento de los programas y proyectos definidos en el portafolio.

Objetivo:

Entender cómo la PMO estandariza los procesos de gobernanza relacionados con el proyecto y facilita el intercambio de recursos, metodologías, herramientas y técnicas y cómo puede abarcar desde el suministro de funciones de soporte para la Dirección de Proyectos hasta la propia dirección de uno o más proyectos.

Contenido: 

• 1. INTRODUCCIÓN. Descripción General y Propósito de este Curso. Elementos Fundamentales
• 2. EL ENTORNO EN EL QUE OPERAN LOS PROYECTOS. Descripción General. Factores Ambientales de la Empresa. Activos de los Procesos de la Organización. Sistemas Organizacionales
• 3. EL ROL DEL DIRECTOR DEL PROYECTO. Descripción General. Definición de un Director de Proyecto. La Esfera de Influencia del Director del Proyecto. Competencias del Director de Proyectos. Realizar la Integración.

Duración: 16 horas

Introducción

La Dirección de Proyectos se ha llevado a cabo, por muchos años, sin contar con una formación específica en dicha disciplina. El modo en que se organiza y trabaja un equipo de proyecto ya no es el mismo que antes: sus integrantes poseen diversos perfiles y ocupaciones, y se requiere del Director de Proyectos habilidades para coordinar el equipo de trabajo. 

Es por eso que este curso viene a entregar las directrices y técnicas para dirigir un proyecto, y no solo para planificar y designar recursos. 

Objetivo:

Fortalecer las habilidades y conocimientos del Director de Proyectos para usarlas adecuadamente de manera eficiente y eficaz en la Dirección de Proyectos

Contenido: 

• Módulo 1: 1.Gestión de los Interesados, 2. Estructuras de la organización, 3. Iniciación, 4. Planificación, 5. Ejecución 6. Monitoreo y control, 7. Cierre, 8. Procesos Principales, 9. Selección de proyectos por medición de beneficios 10. Selección de proyectos con programación lineal, 11. Plan para la dirección del proyecto, 12. EDT
• Módulo 2: 13. Estimación paramétrica de tiempos, 14. Estimación por tres valores, 15. Estimación por tres valores, 16. Nivelación de recursos, 17. Restricción de recursos, 18. Compresión, 19. Alternativas para la compresión del cronograma, 20. Método de la ruta crítica, 21. Diagramación con flechas (ADM), 22. Diagramación por precedencia (PDM), 23. Estimación análoga y ascendente, 24. Estimación paramétrica de costos.
• Módulo 3: 25. Gestión del valor ganado, 26. Gestión del valor ganado, 27. VNA y TIR, 28. Selección de proyectos según VNA, 29. Procesos de gestión de calidad, 30. Diagrama de control, 31. Histograma, 32. Diagrama de Pareto, 33. Diagrama de comportamiento, 34. Diagrama de dispersión, 35. Roles, 36. Responsabilidades, 37. Registro de interesados y estrategia.
• Módulo 4: 38. Dimensiones de comunicación, 39. Métodos de distribución, 40. Informe de desempeño, 41. Matriz de riesgo, 42. Análisis Cuantitativo vs Cualitativo, 43. Valor monetario esperado, 44. Árbol de decisión I, 45. Árbol de decisión II, 46. Análisis de sensibilidad, 47. Simulación de Monte Carlo, 48. Estrategias de respuesta al riesgo 49. Plan de respuesta al riesgo, 50. Tipos de contratos, 51. Sistema de ponderación.

Duración: 16 horas

Introducción

DevOps (acrónimo inglés de development -desarrollo- y operations-operaciones-) es una práctica de ingeniería de software que tiene como objetivo unificar el desarrollo de software (Dev) y la operación del software (Ops). La principal característica del movimiento DevOps es la automatización y el monitoreo en todos los pasos de la construcción del software, desde la integración, las pruebas, la liberación hasta la implementación y la administración de la infraestructura. 

Objetivo:

La calificación DevOps Fundamentals está diseñada para proporcionar la educación básica necesaria para desarrollar su vocabulario de DevOps y comprender sus principios y prácticas.

Con la ayuda de los conceptos y la terminología clave de DevOps, estudios de casos reales, ejemplos y discusiones grupales interactivas, adquirirá una comprensión fundamental de DevOps.

Contenido: 

• Modulo 1: Introducción al curso
• Módulo 2: Introducción a DevOps
• Módulo 3: Cultura
• Módulo 4: Organización
• Módulo 5: Procesos
• Módulo 6: Automatización
• Módulo 7: Medición y mejores 

Duración: 24 horas

Introducción

Las empresas tienen problemas para encontrar perfiles especializados. Igualmente, las empresas deben conocer las oportunidades que se abren para poder aplicarlas a su realidad o sector de actividad.

Profundizar en el Big Data, Internet de las Cosas, Ciberseguridad o Business Intelligence te harán poder sacar más provecho de las oportunidades laborales y de transformación del negocio que la Industria 4.0 nos ofrece.

Objetivo:

• Definir los objetivos y estrategias para convertirse en empresa digital, en la actual situación de cambios profundos, innovando en productos y servicios digitales. 
• Definir el plan de marketing tradicional y su evolución al plan de marketing digital. 
• Establecer una campaña de Inbound Marketing. 
• Comprender y utilizar las herramientas necesarias para analizar mercados y modelos de negocio tanto en los esquemas tradicionales de negocio como en los nuevos mercados digitales. 
• Adquirir las habilidades necesarias para desarrollar la estrategia de clientes en los nuevos entornos digitales. 
• Comprender la importancia de la buena gestión de Recursos Humanos en la empresa digital. 
• Diseñar estrategias para transformar personas en la empresa digital.

Contenido: 

• 1. INTRODUCCIÓN A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
• 2. CULTURA DIGITAL
• 2.1. Liderazgo y empresa digital
• 2.2. Nuevas formas de dirigir equipos en la era digital
• 2.3. Nuevas formas de trabajo
• 2.4. Competencias para el trabajo en la era digital
• 2.5. Gestión del conocimiento
• 2.6. Gestión del Talento en los nuevos Modelos de Organización
• 2.7. Gestión de equipos de alto rendimiento.
• 2.8. Cultura Empresarial
• 3. MODELOS DE NEGOCIOS DIGITALES
• 3.1. Los nuevos modelos de negocio de la era digital
• 3.2. Características y transformación en los nuevos entornos empresariales
• 4. EL CLIENTE DIGITAL
• 4.1. Cliente Digital
• 4.2. Marketing Digital, Reputación y Marca
• 4.3. Desarrollo de Clientes en la nueva era digital
• 4.4. Metodologías B2B
• 4.5. Habilidades de Comunicación
• 4.6. Social Media Strategy
• 4.7. Mobile Business
• 4.8. Comercio Electrónico
• 4.9. Posicionamiento en Internet

Duración: 90 horas

Introducción

Este taller está enfocado en conseguir que los participantes comprendan la metodología a seguir para desarrollar un trabajo en equipo plenamente y ser capaces de organizar el trabajo diario en función de los objetivos y planteamientos organizacionales, resolviendo de manera adecuada los conflictos que surgen y adaptándose a las necesidades diarias, a través del desarrollo de habilidades personales. 

Objetivo:

El Objetivo del Taller es conseguir que los participantes comprendan la metodología a seguir para desarrollar un trabajo en equipo plenamente y ser capaces de organizar el trabajo diario en función de los objetivos y planteamientos organizacionales, resolviendo de manera adecuada los conflictos que surgen y adaptándose a las necesidades diarias, a través del desarrollo de habilidades personales.

Contenido: 

• MÓDULO 1: “MOTIVACIÓN COMO EJE DE EQUIPOS” 
• MÓDULO 2: “COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
• MÓDULO 3: “LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO (LEAD)
• MÓDULO 4: “COMPROMISO Y CONFIANZA EN EQUIPOS EXITOSOS”

Duración: 16 horas

Introducción

La misión fundamental de Word es ayudarle a escribir, revisar, dar formato e imprimir documentos. A partir de este objetivo, Word ofrece un conjunto de funciones que le permiten crear cualquier documento que pueda imaginar.

Objetivos:

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para poder el usar la aplicación de forma eficiente y conforme a las necesidades de cada usuario.

Contenido

• Crear y guardar documentos
• Selección de fuentes
• Párrafo, interlineado y sangrías
• Viñetas
• Estilos
• Panel de estilos
• Panel de estilos para Mac
• Visualización del documento
• Insertar Páginas
• Insertar una tabla
• Insertar imágenes
• Insertar formas y Smart Art
• Insertar y editar Gráficos
• Insertar vídeo y audio
• Insertar hipervínculo
• Insertar encabezados
• Insertar pie de página y numeración
• Diseño, Temas y conjuntos de estilos
• Márgenes, orientación y tamaño
• División de la página en columnas 
• Marcas de agua
• Números de línea y guiones
• Insertar notas en el documento
• Insertar citas en el documento
• Insertar tabla de ilustraciones
• Referencia cruzada
• Ortografía y gramática
• Sinónimos y contador de palabras
• Cambiar el idioma
• Proteger documento y restringir permiso

Duración: 10 horas

Introducción

Hablamos de correo electrónico, nos viene a la cabeza el Outlook, más bien conocido como el Hotmail. Queremos profundizar en este gestor de correos, y por eso les proporcionamos un curso sobre el Outlook . Detrás de los menesteres de enviar y recibir correos, hay muchas más funciones que tiene este correo electrónico, que quizá desconoces y que vendría muy bien conocer, para darle la utilidad que se merece.

Objetivo:

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para poder el usar la aplicación de forma eficiente y conforme a las necesidades de cada usuario.

Contenido:

• Introducción al curso Outlook
• Crear y enviar un correo en Outlook
• Responder y reenviar un correo
• Adjuntar documentos en un correo
• Añadir un contacto nuevo en la agenda
• Eliminar y recuperar correos
• Ver, guardar y abrir datos adjuntos
• Respuesta automática en Outlook
• Retirar o reemplazar correos enviados
• Agregar una firma al mensaje
• Personalización de plantillas para mail
• Función “Elementos rápidos”
• Planificar calendarios con Outlook
• Crear eventos y citas
• Reuniones en línea
• Administrar citas periódicas
• Editar invitaciones
• Crear y asignar una tarea
• Revisar y evaluar tareas en Outlook
• Cómo agregar una cuenta
• Agregar una cuenta Exchange en Mac
• Ver y crear mensajes en Mac
• Respuesta automática en Mac
• Archivos adjuntos en Mac
• Añadir una firma al correo en Mac
• Filtros de correo en Outlook para Mac
• Marcar como SPAM en Mac
• Organizar el correo en carpetas en tu Mac
• Crear una regla de correo en Mac
• Usar tu calendario en Mac
• Añadir un contacto nuevo en Mac

Duración: 10 horas

Descripción

En este curso daremos los primeros pasos para utilizar y conocer  la herramienta Power BI que es desarrollado por Microsoft como una herramienta de ayuda para el análisis de datos.

Objetivo:

El objetivo principal del curso es que el estudiante conozca la herramienta y se sienta cómodo con el manejo de datos para que pueda realizar en algún momento sus propias interpretaciones después de seleccionar la información correcta para los informes y otras cosas.

Contenido: 

• Unidad 1: Microsoft Power BI - Power BI Desktop
• Unidad 2: Conjunto de Datos - Visualizaciones
• Unidad 3: Tips de Power BI - Introducción a Power BI Service
• Unidad 4: Introducción a Power Bi mobile

Duración: 16 horas

El curso Oracle Database: SQL Workshop I Ed 3 ofrece a los estudiantes una introducción a la tecnología de base de datos Oracle Database 12c. A los estudiantes también se les presenta Oracle Cloud Exadata Express Cloud Service. En esta clase, los estudiantes aprenden los conceptos de bases de datos relacionales y el poderoso lenguaje de programación SQL. Este curso proporciona las habilidades esenciales de SQL que permiten a los desarrolladores escribir consultas en tablas individuales y múltiples, manipular datos en tablas y crear objetos de base de datos.

Aprender a:

Identificar qué es una declaración SQL.

Comprender la base de datos relacional de Oracle.

Usar SQL Developer.

Escribir informes usando declaraciones SQL.

Manipular datos en tablas relacionales y guardar los datos.

Beneficios para usted

Los estudiantes usan Oracle SQL Developer como la herramienta principal del entorno para escribir SQL. SQL * Plus se presenta como una herramienta opcional. Las demostraciones y la práctica práctica refuerzan los conceptos fundamentales.

Audiencia

Administrador de base de datos

Desarrollador

Implementador

Administrador de sistemas

Objetivos

Identificar los componentes principales de Oracle Database

Recuperar datos de filas y columnas de tablas con la instrucción SELECT

Crear informes de datos ordenados y restringidos.

Emplear funciones SQL para generar y recuperar datos personalizados.

Ejecute consultas complejas para recuperar datos de varias tablas

Ejecutar declaraciones de lenguaje de manipulación de datos (DML) para actualizar datos en la base de datos Oracle

Temas

Introducción

Objetivos del curso, agenda del curso y apéndices utilizados en este curso

Descripción general de Oracle Database 12c y productos relacionados

Descripción general de los conceptos y terminologías de gestión de bases de datos relacionales.

Introducción a SQL y sus entornos de desarrollo.

¿Qué es Oracle SQL Developer?

Inicio de SQL * Plus desde Oracle SQL Developer

El esquema de recursos humanos (RR. HH.)

Tablas utilizadas en el curso

Recuperación de datos utilizando la instrucción SQL SELECT

Capacidades de la instrucción SELECT

Expresiones aritméticas y valores NULL en la instrucción SELECT

Alias ​​de columna

Uso del operador de concatenación, cadenas de caracteres literales, operador de comillas alternativo y la palabra clave DISTINCT

Uso del comando DESCRIBE

Restricción y clasificación de datos

Limitando las filas

Reglas de precedencia para operadores en una expresión

Ordenar filas usando la cláusula ORDER BY

Cláusula limitante de filas SQL en una consulta

Variables de sustitución

Usando el comando DEFINE y VERIFY

Uso de funciones de una sola fila para personalizar la salida

Describa las diferencias entre las funciones de fila simple y fila múltiple.

Manipular cadenas con función de caracteres en las cláusulas SELECT y WHERE

Funciones de anidamiento

Manipular números con las funciones ROUND, TRUNC y MOD

Realizar aritmética con datos de fecha

Manipular fechas con las funciones de fecha.

Uso de funciones de conversión y expresiones condicionales

Describir la conversión de tipos de datos implícitos y explícitos.

Use las funciones de conversión TO_CHAR, TO_NUMBER y TO_DATE

Aplicar las funciones NVL, NULLIF y COALESCE a los datos.

Expresiones condicionales

Informe de datos agregados utilizando las funciones de grupo

Funciones grupales

Filas de agrupación (cláusula GROUP BY y HAVING)

Funciones de grupo de anidamiento

Visualización de datos de varias tablas mediante combinaciones

Introducción a JOINS

Tipos de combinaciones

Unión natural

Auto-unirse

Noquijoins

ÚNETE EXTERIOR

Producto cartesiano

Uso de subconsultas para resolver consultas

Introducción a las subconsultas

Subconsultas de fila única

Múltiples subconsultas de fila

Valores nulos en una subconsulta

Uso de los operadores SET

Establecer operadores

UNION y UNION ALL operador

Operador INTERSECT

Operador MENOS

Hacer coincidir las declaraciones SELECT

Uso de la cláusula ORDER BY en operaciones establecidas

Administrar tablas usando sentencias DML

Lenguaje de manipulación de datos

Transacciones de bases de datos

Bloqueo manual de datos

Introducción al lenguaje de definición de datos

Objetos de base de datos

Sentencia CREATE TABLE

Tipos de datos

Descripción general de la restricción

Crear una tabla usando subconsulta

Use la instrucción ALTER TABLE para agregar, modificar y soltar una columna

Declaración DROP TABLE